Animons quotidiennement votre site internet

Attirer de nouveaux visiteurs

En proposant régulièrement des contenus web pertinents, vous rassurez les internautes, vous gagnez en crédibilité et par conséquent vous générez plus de trafic. Votre site actualisé, renvoie une image positive et vous différencie de vos confrères qui laissent leur site à l’abandon.

Améliorer votre site

Un site web actualisé est un site web bien référencé ! Plus vous possédez de contenus de qualité, plus votre site contient de mots clés, et plus votre positionnement sur Google s’améliorera.

Fidéliser votre audience

Enrichir votre site avec des actualités et webservices utiles, est le meilleur moyen de faire revenir les internautes. Du statut de prospect à celui de client il n’y a qu’un pas.

Votre rubrique 100% sociale

Pour répondre aux multiples sollicitations de vos clients et mettre en exergue cette mission de diversification capitale, nous vous proposons d’enrichir votre site internet de contenus spécifiques.

Extraits de notre base documentaire RH et paie

Index égalité professionnelle : une publication d'ici fin février

Index égalité professionnelle : une publication d'ici fin février

Les entreprises d'au moins 50 salariés doivent publier leur index de l'égalité professionnelle au plus tard le 1er mars 2023.

Assurance chômage : une durée d'indemnisation réduite de 25 %

Assurance chômage : une durée d'indemnisation réduite de 25 %

La durée de versement de l'allocation chômage est réduite de 25 % pour les demandeurs d'emploi dont le contrat de travail prend fin à compter du 1er février 2023.

Abandon de poste : les règles changent !

Abandon de poste : les règles changent !

L'abandon de poste d'un salarié constituera bientôt, sous certaines conditions, une présomption de démission.

Les astreintes

Les astreintes

Au titre des astreintes effectuées, le salarié a droit à une contrepartie soit sous forme financière, soit sous forme de repos.

Contrats en alternance : les aides à l'embauche

Contrats en alternance : les aides à l'embauche

Les employeurs qui recourent aux contrats en alternance peuvent bénéficier de l'aide unique à l'apprentissage ou d'une aide financière exceptionnelle.

La période d'essai

La période d'essai

La période d'essai permet à l'employeur de s'assurer des aptitudes professionnelles du salarié nouvellement recruté.

Smic horaire et mensuel

Smic horaire et mensuel

Le Smic, ou salaire minimum de croissance, augmente chaque année en fonction de l'évolution de l'économie et de la conjoncture, tout comme le minimum garanti, qui sert notamment de référence à l'évaluation des avantages en nature consentis aux salariés.

Plafond de la Sécurité sociale

Plafond de la Sécurité sociale

Le plafond de la Sécurité sociale constitue la limite au-delà de laquelle les rémunérations ne sont plus prises en compte pour le calcul de certaines cotisations sociales plafonnées. Ce plafond est réévalué chaque année en fonction de l'évolution du coût de la vie.

Cotisations de Sécurité sociale

Cotisations de Sécurité sociale

Les taux des cotisations destinées au financement des prestations de maladie - vieillesse - allocations familiales - accident du travail comportent, en principe, une part patronale et une part salariale. Selon les cas, ils peuvent s'appliquer sur la totalité du salaire (base) ou sur un montant maximum.

Le contrat de travail à durée déterminée, mode d'emploi

Le contrat de travail à durée déterminée, mode d'emploi

Si embaucher un salarié dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) est monnaie courante dans les entreprises, il convient néanmoins de ne pas oublier que, juridiquement, il reste un contrat d'exception par rapport au contrat de droit commun, le contrat à durée indéterminée. Et surtout qu'un recrutement en CDD obéit à des règles très strictes !

Les changements sur la feuille de paie en 2023

Les changements sur la feuille de paie en 2023

Voici les principales informations à connaître pour établir la feuille de paie de vos salariés à compter du 1er janvier 2023.

La procédure devant le conseil de prud'hommes

La procédure devant le conseil de prud'hommes

Le conseil de prud'hommes est le tribunal compétent pour juger des litiges individuels nés à l'occasion d'un contrat de travail et opposant employeurs et salariés. Il s'agit d'une juridiction paritaire composée, en nombre égal, de représentants des salariés et de représentants des employeurs.

Déplacements des salariés itinérants et temps de travail

Notre commercial se rend fréquemment chez des clients en partant de chez lui. Devons-nous compter ces déplacements comme des heures de travail ?

Chèque-repas pour les bénévoles associatifs

Notre association fait bénéficier ses salariés de titres-restaurant et nous souhaitons mettre en place l'équivalent pour nos bénévoles. Comment procéder ?

Élections au comité social et économique

Nous allons bientôt devoir organiser des élections afin de renouveler le comité social et économique (CSE) de l'entreprise. Nous avons entendu dire que les salariés assimilés à l'employeur pouvaient dorénavant prendre part à ces élections. Pouvez-vous nous le confirmer ?

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Création d’une rubrique “Actualités”

Nous créons une rubrique “Actualités” aux couleurs de votre site. Vous n’avez plus qu’à faire un lien de votre site vers cette nouvelle rubrique.

Livraison de flux XML

Vous gardez la maîtrise totale de l’affichage de nos contenus éditoriaux sur votre site. Nous vous mettons à disposition nos flux d’informations en format XML. L’intégration dans votre site peut ainsi être faite par son administrateur.

Nous mettons nos expertises au service de votre cabinet

Réseaux sociaux

Développez l'attractivité de votre cabinet sur les réseaux sociaux sans y passer plus de temps ! De la création à la diffusion, nous nous occupons de tout.

Sites internet

En quelques secondes, les internautes qui visitent votre site se font une idée de votre cabinet. Et la première impression compte ! Quelles que soient les caractéristiques de votre cabinet, nos équipes conçoivent des sites uniques qui créent votre identité numérique.

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Communiquez la bonne information, à la bonne personne, au bon moment ! En proposant à vos clients et prospects une veille personnalisée de leur actualité, vos newsletters sont pertinentes, ciblées et renforcent votre proximité.

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