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Les contribuables peuvent revoir à la baisse leur prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu en cas d'écart d'au moins 5 %, contre 10 % auparavant, entre le prélèvement estimé et celui applicable sans modulation.

Pour pouvoir vendre un bien immobilier classé F ou G au DPE, les propriétaires doivent désormais réaliser un audit énergétique.

L'employeur doit verser au salarié la rémunération conventionnelle correspondant à la qualification qui lui a été attribuée, et ce même si celle-ci est supérieure aux fonctions réellement exercées.

Pour diversifier leur contrat d'assurance-vie, les épargnants peuvent faire appel à la pierre-papier.

Une mise en demeure est un acte par lequel un créancier demande, de façon officielle, à son débiteur d'exécuter ses obligations, en l'occurrence de payer sa dette.

Sauf règles différentes prévues par votre convention collective, votre accord collectif d'entreprise ou un accord de branche étendu, les heures supplémentaires doivent donner lieu à une majoration de salaire de 25 % pour les 8 premières et de 50 % pour les suivantes.

Le vendeur qui procède à une vente au déballage sans l'avoir préalablement déclarée peut désormais être passible d'une amende forfaitaire plutôt que d'être poursuivi devant le tribunal correctionnel.

Les entreprises devront transmettre leur déclaration de résultats 2022 le 18 mai prochain au plus tard.

Non reconduit en 2022, le crédit d'impôt instauré en faveur des entreprises qui réalisent certains travaux de rénovation énergétique dans leurs locaux a été rétabli pour les dépenses engagées en 2023 et/ou en 2024.

Les travaux de rénovation énergétique engagés au plus tard le 31 décembre 2024 dans les locaux à usage tertiaire des PME peuvent ouvrir droit à un crédit d'impôt.

La multiplication des tentatives d'escroquerie par SMS inquiète les pouvoirs publics. Un phénomène préoccupant qui nous invite à revenir sur quelques principes de fonctionnement et règles de prudence.

Si, comme de nombreux employeurs, vous êtes confronté à une pénurie de main-d'œuvre, sachez que le recours à l'alternance peut être un excellent moyen de pourvoir de nombreux emplois. Et ce, en signant un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Explications.

Le propriétaire du local dans lequel j'exerce mon activité m'a envoyé un congé portant refus de renouvellement du bail commercial. En attendant qu'il me verse l'indemnité d'éviction à laquelle j'ai droit, j'occupe toujours les lieux alors que le bail a pris fin. Dois-je continuer à payer le loyer ?

En raison d'un problème de trésorerie, je n'ai pas pu payer le fermage à l'échéance prévue, ni après une relance du bailleur. Ce dernier pourrait-il me réclamer des intérêts de retard ?

À quelles exigences notre association doit-elle satisfaire pour pouvoir engager un salarié dans le cadre d'un parcours emploi compétences (PEC) ?