Valorisez votre expertise sociale avec des flux d’actus

Tour d'horizon des principales règles applicables au passeport de prévention des salariés qui ont été récemment précisées par décret.

La durée des arrêts de travail prescrits ou prolongés à compter du 1er septembre 2026 sera en principe limitée à 31 ou 62 jours.

Pour les juges, il revient aux entreprises utilisatrices d'évaluer les risques professionnels auxquels sont exposés les travailleurs temporaires.

L'obligation d'information des salariés en cas de cession d'une entreprise est assouplie.

Les salariés et les travailleurs indépendants bénéficient d'un nouveau congé à l'occasion de la naissance ou de l'adoption d'un enfant.

Employeurs et salariés peuvent, pour certains motifs, mettre un terme anticipé à un contrat à durée déterminée.

Le Smic, ou salaire minimum de croissance, augmente chaque année en fonction de l'évolution de l'économie et de la conjoncture, tout comme le minimum garanti, qui sert notamment de référence à l'évaluation des avantages en nature consentis aux salariés.

Les avantages en nature, c'est-à-dire les prestations fournies gratuitement (ou moyennant une faible participation) par l'employeur à son salarié, doivent s'ajouter à son salaire pour le calcul des cotisations sociales et de l'impôt sur le revenu. Certains de ces avantages font l'objet d'évaluations forfaitaires minimales publiées chaque année par l'administration.

La rémunération des salariés engagés dans le cadre d'un contrat en alternance, c'est-à-dire qui alternent formation et travail en entreprise (contrats d'apprentissage ou de professionnalisation), correspond à un pourcentage du Smic qui varie selon l'âge du salarié, sa progression dans le cycle de formation et/ou son niveau de qualification.

Outre les traditionnels congés de maternité et de paternité, les salariés ont désormais droit à un congé supplémentaire de naissance lors de l'arrivée d'un enfant au sein de leur foyer.

Le cumul emploi-retraite permet aux dirigeants d'entreprise de poursuivre leur activité professionnelle tout en percevant leur(s) pension(s) de retraite.

Les entreprises d'au moins 20 salariés sont soumises à une obligation d'emploi de travailleurs handicapés. Ainsi, elles doivent employer des personnes handicapées à hauteur d'au moins 6 % de leur effectif total.

Nous avons récemment appris qu'un de nos salariés à temps plein occupait un second emploi à temps partiel. Comment pouvons-nous vérifier que la durée de travail qu'il cumule chez nous et chez l'autre employeur ne dépasse pas la durée maximale autorisée ?

L'un de mes salariés qui, auparavant, ne résidait qu'à 15 km de l'entreprise et s'y rendait en voiture, a, pour des raisons personnelles, déménagé à plus de 100 km. Suis-je tenu de lui rembourser la moitié du coût de l'abonnement de train qu'il a souscrit pour faire les trajets entre son domicile et l'entreprise ?

Devons-nous inclure la prime d'ancienneté dans la base de calcul des majorations pour heures supplémentaires ?

Avez-vous une idée du nombre de prospects qui visitent votre site internet avant de décrocher leur téléphone pour vous contacter ? Le constat est sans appel : selon les données sectorielles 2025, 81 % des consommateurs consultent un site internet avant de prendre une décision d'achat ou d'entrer en contact avec une entreprise. Pourtant, la majorité des cabinets d’expertise comptable disposent encore d'un site "vitrine" classique : une simple plaquette numérique qui présente l'activité, sans objectif de conversion, où les boutons d'action (CTA) sont inexistants ou noyés, et dont le contenu n'est pas optimisé pour Google. À l'inverse, un site travaillé et réfléchi pour acquérir des contacts (leads) fait de chaque page un objectif business (rendez-vous, devis, téléchargement) et répond précisément aux questions des internautes. Lors de notre récent webinar, Amandine Valcke, Directrice Marketing et Relations Clientèle, et Alicia Bourreau, Chef de projet SEO chez Les Echos Publishing ont partagé la méthodologie exacte pour transformer votre site internet en un véritable moteur de croissance.

Découvrez le Top 5 des articles les plus consultés par les chefs d'entreprise en Juin 2026 sur les sites internet de nos clients experts-comptables.

Dans un écosystème digital B2B saturé d'informations textuelles, capter et retenir l’attention des dirigeants d’entreprise est un défi quotidien. Pour les cabinets de conseil et d’expertise comptable, l'enjeu ne réside plus seulement dans la production d'actualités réglementaires, mais dans la capacité à incarner le dynamisme économique. Face à des clients de plus en plus adeptes de formats courts et visuels, la vidéo s'est imposée comme un levier stratégique majeur. L'édition 2026 du salon VivaTech, qui vient de rassembler les acteurs mondiaux de l'innovation, illustre parfaitement la manière dont ce format peut transformer la communication d’un cabinet d’expertise comptable. Découvrez les enjeux de la vidéo pour moderniser votre stratégie de contenu B2B.

Pendant longtemps, être visible sur Google - et les moteurs de recherche en général - suffisait pour attirer de nouveaux clients. Désormais, de plus en plus de dirigeants, investisseurs et particuliers interrogent directement ChatGPT, Gemini ou Claude avant de choisir leur professionnel. Pour les experts-comptables, notaires, avocats et conseillers en gestion de patrimoine, un nouvel enjeu émerge : comment faire en sorte que son cabinet soit identifié comme une source fiable par les IA génératives ? Structuration des contenus, autorité numérique, visibilité sectorielle et recherche conversationnelle : découvrez les principaux leviers du Generative Engine Optimization (GEO) et les bonnes pratiques à adopter pour relever ce défi.

Dans un secteur où la confiance et la crédibilité sont fondamentales, la réputation en ligne est un actif immatériel stratégique. Une e-réputation solide valorise votre expertise, rassure vos prospects et vous différencie de la concurrence. Pour vous aider à maîtriser ce levier, Amandine Valcke, Directrice Marketing et Relations Clientèle, et Alicia Bourreau, Chef de projet SEO chez Les Echos Publishing ont partagé leur méthode simple et conforme lors d'un webinar exclusif.

Découvrez le Top 5 des articles les plus consultés par les chefs d'entreprise en Mai 2026 sur les sites internet de nos clients experts-comptables.

Un contact peut découvrir votre cabinet d’expertise comptable, de notariat, de gestion de patrimoine ou d’avocats sur LinkedIn le matin, lire votre newsletter d’actualité hebdomadaire entre deux rendez-vous l’après-midi et recevoir un emailing ciblé quelques jours plus tard. Car en 2026, la visibilité des cabinets repose justement sur cette stratégie multicanale harmonisée, où chaque canal joue un rôle complémentaire pour créer des points de contact réguliers tout au long du parcours client.

Un site internet représente un investissement stratégique pour un cabinet d’expertise comptable, un office notarial, un cabinet d’avocats ou un CGP. Pourtant, derrière les écarts de prix se cachent des réalités invisibles : architecture du site, maintenance, sécurité, optimisation SEO et GEO, responsivité sur smartphone, et plus encore. D’où l’intérêt croissant des solutions web packagées, pensées pour concilier performance, sécurité et budget maîtrisé.

Tout contact entrant apporte une information utile sur le développement d’un cabinet d’expertise comptable, de conseil en gestion de patrimoine, d’avocats ou d’un office notarial. Sa source, son besoin, son potentiel de transformation et sa valeur future éclairent la performance commerciale autant que les perspectives de croissance. Le tableau de bord relationnel permet de structurer cette lecture. Notre article explique comment suivre les nouveaux contacts avec un tableau de bord relationnel, et comment cet outil transforme les données de contact en indicateurs de performance (KPI) utiles pour piloter l’activité, suivre le tunnel de conversion et orienter les décisions de développement.

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